石

大阪のＭ．Ｔです。

数年前から体内に石がいます。

２年前の超音波検査で発見されました。

作った記憶はないのですが...

最近こいつがやたらと暴れます。

のた打ち回るような痛みはないですが...

流石にまずいと思い、近所のクリニックに行き、

血液検査と超音波検査を受けました。

検査の結果、今すぐに石を除去するほどではないが、胆管結石の疑いあり

ということで、大きな病院を紹介されました。

今週末、精密検査に行ってきます。

皆さんは、こんな風にならないようにしましょう。

2016年 新年のご挨拶

皆様、あけましておめでとうございます。

年末から新年にかけて、旅行や観光でリフレッシュした方も多かったと思います。
私は東京の自宅でゆっくりしましたが、1月2日に東京国際フォーラムという
立派な劇場で趣味のバレエ鑑賞をしてきました。
すっかりリフレッシュして、2016年も元気に頑張れると思いました。

さて、昨年を少し振り返ってみます。

　(1) 東京営業所で受託チーム発足
　　東京営業所は長く全員出向の形を取っていましたが、昨年やっと受託開発
　　の仕事に人を割くことができました。
　　大阪本社との共同開発で、いろいろありましたが、最終的にはよい形で終わる
　　ことができたと思います。
　　これを機会に今後も東阪協力してよい仕事ができる事を期待します。

　(2) 人事
　　大阪本社で新しい部長が就任しました。部長が中心となり、
　　あたらしいシンプルソフトウェアとして一回り大きくなって欲しいと
　　思います。

　(3) 社員旅行
　　昨年は社員旅行がありましたが、多くの人が参加して大変盛り上がりました。
　　仕事も山場を乗り切ったあたりでの旅行でしたので、おおいに楽しむことが
　　できたと思います。
　　もともと、飲み会や旅行の参加率が高いのもシンプルソフトウェアのよい所だと
　　思います。

このように最初はどうなるのかと思いましたが、穏やかな年末を迎えられたのでは
ないでしょうか。

次に、今年の目標というか永遠の課題なのかも知れませんが、
社員の仕事量のムラをできるだけ均一にしたいと願っています。

ある程度の集団には、忙しい人とそうでも無い人がどうしてもでてきます。
もちろん経験の違いがあるので仕方ないのですが、意識の持ち方でかなり
変わると思います。

「任された仕事は責任を持ってする」という意識を持つことで
1年後の人間的成長はかなりのものと信じています。

役職者（主任以上の人）は、そういう観点でも若い人の指導をお願いします。
一人ひとりの頑張りが、会社全体をよい方向に向かわせると思います。
何百人もいる会社ではないので、コミュニケーションを上手くとる事で、
少しづつ実現できたらと思います。
みんなの力でシンプルソフトウェアを盛り上げていきましょう。

それと、今年の展望ですが・・・
現時点で東京の仕事は既に人手不足が確定していて、
大阪もほぼ埋まっている状況です。

今年も忙しくなりそうですが、全社員力を合わせて頑張りましょう。
私も頑張ります。

最後になりますが、皆さんとご家族の今年一年のご健勝とご活躍を祈念し、
新年の挨拶とさせて頂きます。

代表取締役　社長　高澤　功